4

 0    31 フィッシュ    jakubcalka
mp3をダウンロードする 印刷 遊びます 自分をチェック
 
質問 答え
get noticed
学び始める
zostać zauważonym
initiative
学び始める
inicjatywa
appraisal
学び始める
ocena (pracownika)
sycophancy
学び始める
lizusostwo
recycling reports
学び始める
ponowne wykorzystywanie raportów
resentment
学び始める
uraza
to steer clear of
学び始める
unikać
dress-down Friday
学び始める
„luźny piątek” (dzień bez garnituru w pracy)
office politics
学び始める
biurowe układy, polityka biurowa
mind share
学び始める
udział w świadomości (np. marki)
get on at work
学び始める
radzić sobie w pracy
promotion
学び始める
awans
deal with emails/phone calls
学び始める
zajmować się e-mailami/telefonami
make a good impression
学び始める
zrobić dobre wrażenie
career development
学び始める
rozwój kariery
slaving away
学び始める
harować
irrelevant
学び始める
nieistotny
undermined
学び始める
podważony, osłabiony
to get ahead
学び始める
robić postępy, iść naprzód (np. w karierze)
PA (Personal Assistant)
学び始める
asystent osobisty
Dział 1.2
学び始める
Dział 1.2
client focus - koncentracja na kliencie
学び始める
skupienie na kliencie - koncentracja na klientach
decision-making - decyzyjność
学び始める
podejmowanie decyzji - dezyzyjność
holding people accountable - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
学び始める
pociąganie ludzi do odpowiedzialności - pociąganie ludzi do odpowiedzialności
managing change - zarządzanie zmianą
学び始める
zarządzanie zmianą - zarządzanie zarządzaniem
networking - budowanie i rozwijanie relacji zawodowych
学び始める
networking - rozwój i rozwój relacji zawodowych
clear guidelines - jasne wytyczne
学び始める
jasne wytyczne - jasne wytyczne
measurable objectives - mierzalne cele
学び始める
cele mierzalne - cele mierzalne
written record - zapis/ protokół pisemny
学び始める
protokół pisemny - zapis/ protokół pisemny
valuable insight - cenne spostrzeżenia
学び始める
cenne spostrzeżenie - konieczne do usunięcia
performance appraisal - ocena efektywności/wyników
学び始める
ocena wydajności - ocena wydajności/wyników

コメントを投稿するにはログインする必要があります。