|
質問 |
答え |
adapt leadership style to different circumstances 学び始める
|
|
dostosować styl przywództwa do różnych okoliczności
|
|
|
be it a change in setting or... 学び始める
|
|
czy to zmiana ustawień czy...
|
|
|
a turn in the business cycle 学び始める
|
|
zwrot w cyklu koniunkturalnym
|
|
|
|
学び始める
|
|
nie mówiąc już o tym - nie wspominając już o tym
|
|
|
|
学び始める
|
|
zazwyczaj kierują się czymś
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
drawing on research and experience 学び始める
|
|
korzystając z badań i doświadczeń
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
an essential framework for effective leadership 学び始める
|
|
podstawowe ramy dla skutecznego przywództwa
|
|
|
this entails demanding compliance 学び始める
|
|
pociąga to za sobą żądanie zgodności
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
excellence and self-direction. 学び始める
|
|
doskonałość i samokierowanie
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
navigate the complexities of reality 学び始める
|
|
poruszać się po zawiłościach rzeczywistości
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
take a closer look at sth 学び始める
|
|
przyjrzeć się czemuś bliżej
|
|
|
|
学び始める
|
|
podejmowanie decyzji odgórnie
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
to yield short-term results 学び始める
|
|
przynieść krótkoterminowe rezultaty
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
corrosive long-term impact on 学び始める
|
|
żrący długotrwały wpływ na
|
|
|
|
学び始める
|
|
wysoka rotacja pracowników
|
|
|
disillusioned, disengaged workforce 学び始める
|
|
rozczarowana, niezaangażowana siła robocza
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
is likely to be detrimental 学び始める
|
|
prawdopodobnie będzie szkodliwe
|
|
|
day-to-day tasks contribute to a greater purpose 学び始める
|
|
codzienne zadania przyczyniają się do większego celu
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
to work towards the shared vision 学び始める
|
|
pracować nad wspólną wizją
|
|
|
times of change or uncertainty 学び始める
|
|
czasy zmian i niepewności
|
|
|
Our work will benefit many patients 学び始める
|
|
Nasza praca przyniesie korzyści wielu pacjentom
|
|
|
|
学び始める
|
|
trzymać się wysokich standardów
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
to podejście spala na panewce
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
a pressure-cooker work environment 学び始める
|
|
środowisko pracy pod presją
|
|
|
it fits into the bigger picture 学び始める
|
|
pasuje do większego obrazu
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
It may suit specialized groups 学び始める
|
|
może być odpowiedni dla grup specjalistycznych
|
|
|
consequences like employee burnout 学び始める
|
|
konsekwencje takie jak wypalenie zawodowe
|
|
|
to feel like one belongs (to group) 学び始める
|
|
czuć, że się należy (np do grupy)
|
|
|
|
学び始める
|
|
wzywać z powrotem do biur
|
|
|
to address performance issues 学び始める
|
|
aby rozwiązać problemy z wydajnością
|
|
|
empower your team to have a voice 学び始める
|
|
daj swojemu zespołowi możliwość zabrania głosu
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
nie mieć pewności co do czegoś
|
|
|
involves dedicating time to do sth 学び始める
|
|
wymaga poświęcenia czasu na zrobienie czegoś
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
one-on-one performance evaluations 学び始める
|
|
indywidualne oceny wydajności
|
|
|
You can slip it into conversation 学び始める
|
|
Możesz to wpleść w rozmowę
|
|
|
letting potential problems linger 学び始める
|
|
pozwalając potencjalnym problemom trwać
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
to stay attuned to your environment 学び始める
|
|
pozostać na bieżąco ze swoim otoczeniem
|
|
|
switch flexibly among approaches 学び始める
|
|
elastycznie przełączać się między podejściami
|
|
|
to fit a checklist of situations 学び始める
|
|
dopasować listę kontrolną sytuacji
|
|
|
to be exquisitely sensitive to 学び始める
|
|
być wyjątkowo wrażliwym na
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
