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wykorzystywanie poufnych informacji (do zakupu akcji firmy, gdy wiemy z poufnego źródła, że cena wzrośnie na skutek np. przejęcia innej firmy)
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być dyskryminowany ze względu na rasę i płeć
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be discriminated against on the grounds of race and gender
to określenie niewidocznej bariery, która nie pozwala awansować, głównie w dużych korporacjach i głownie w odniesieniu do kobiet/ osób o innym kolorze skóry/ osób starszych
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glass ceiling
kwestie społeczne dotyczące równości i różnorodności
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social issues of equality and diversity
trwałość społeczna i środowiskowa
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social and environmental sustainability
rzecznik praw obywatelskich
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