→ Company Structure →学習を始める /ダウンロードMP3フラッシュカード

学び始める

質問		答え
mieć pierwszeństwo przed czymś 学び始める		have precedence over something
przerywać, przeszkadzać 学び始める		to interrupt
z góry (o płatności) 学び始める		in advance
zasady szczegółowe 学び始める		principles specific
przedstawiciel handlowy 学び始める		sales representative
płaca za efekty 学び始める		pay for performance P4P
skompromitować się 学び始める		lose face
Opcjonalne funkcje 学び始める		optional features
wydatki na rozwój 学び始める		development spending
być upokorzony 学び始める		to be humiliated
zwyczaje kulturowe 学び始める		cultural habits
być pod wpływem czegoś 学び始める		to be influenced by
pracuje w zagranicznej spółce zależnej 学び始める		working in foreign subsidiary
składka / wkład / udział 学び始める		contribution
niezgodne cele 学び始める		incompatible goals
na pełnych obrotach 学び始める		at full capacity
pracownicy sprzedaży 学び始める		sales force
Prowizja 学び始める		commision
udział w rynku 学び始める		market share
przejęcie / akwizycja 学び始める		acquisition
spółka zależna 学び始める		subsidiary
Spowolnienie gospodarcze 学び始める		economic downturn
fuzja inkorporacyjna 学び始める		merger
dać pierwszeństwo 学び始める		to give priority
delegować podejmowanie decyzji 学び始める		to delegate decision making
niezależny 学び始める		autonomous
hierarchia służbowa 学び始める		chain of command
podlegać komuś 学び始める		to report to sb
okoliczności 学び始める		circumstances
warstwy zarządzania 学び始める		layers of management
zredukować 学び始める		cut back on
oddzielny podział operacyjny 学び始める		seperate operating division
wynagrodzanie 学び始める		renumeration
zachęta Zamiast bonusów pieniężnych zdecydowaliśmy się zorganizować wyjazd za granicę jako zachętę. 学び始める		incentive Instead of money bonuses we decided to organize a trip abroad as an incentive.
wymagania niższego rzędu 学び始める		lower order needs
zasiłek chorobowy 学び始める		sick pay
Stosunki pracy 学び始める		labour relations
ciężar odpowiedzialności 学び始める		burden of responsibility
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) 学び始める		perks
bodziec 学び始める		motivator
podwładny 学び始める		subordinate
wykonanie strategii 学び始める		execute strategies
osiągać 学び始める		attain

company structure

コメントを投稿するにはログインする必要があります。

もっと