→ Corporate Strategy And Structure →学習を始める /ダウンロードMP3フラッシュカード

質問		答え
begin 学び始める		rozpocząć
well-known tool 学び始める		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess 学び始める		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats 学び始める		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself 学び始める		samo, sobie
time-scale 学び始める		termin
purpose 学び始める		cel, powód, zamiar
concern 学び始める		dotyczyć
the big picture 学び始める		pełny obraz
determining the overall goals 学び始める		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources 学び始める		przydzielanie zasobów
reach 学び始める		osiągać
with translating 学び始める		z przełożeniem
concrete objectives 学び始める		konkretne cele
involve 学び始める		zangażować
departments 学び始める		działy
supervisory 学び始める		nadzorczy
having decided 学び始める		decydując
best suits its objectives 学び始める		najlepiej odpowiada jej celom
several ways 学び始める		kilka sposobów
bring together staff 学び始める		zebrać razem personel
key accounts 学び始める		główni, kluczowy klienci
large multinational 学び始める		duża międzynarodowa firma
above 学び始める		powyżej / nad / u góry
division 学び始める		podział
each 学び始める		każdy
chain of command 学び始める		łańcuch dowodzenia
run by 学び始める		prowadzona przez
with job titles 学び始める		z tytułami zawodowymi
chief operating officer 学び始める		dyrektor operacyjny
a series of 学び始める		szereg
set a direction 学び始める		wyznaczyć kierunek
aim to inspire 学び始める		dążyć do inspirowania
statement 学び始める		oświadczenie, deklaracja
be in charge of 学び始める		być odpowiedzialnym za
branch 学び始める		oddział
develop detailed plans 学び始める		opracować szczegółowe plany
overall 学び始める		ogólnie
supervisor 学び始める		kierownik
assigning 学び始める		przydzielenie
non-managerial employees 学び始める		pracownicy nie zarządzający
specific jobs 学び始める		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance 学び始める		ocena wydajności
implement plans 学び始める		realizować plany
developed higher up 学び始める		opracowane wyżej
matrix structure 学び始める		struktura macierzowa
cross-functional 学び始める		wielofunkcyjne
chaired by 学び始める		pod przewodnictwem
perhaps 学び始める		być może
most 学び始める		większość
run the company 学び始める		prowadzić firmę
elected by 学び始める		wybierani przez
resposible to 学び始める		odpowiadać przed
return 学び始める		zwrot
terms of both 学び始める		w postaci zarówno
rising share price 学び始める		rosnąca cena akcji
authority 学び始める		władza / autorytet
image 学び始める		obraz / wizerunek
corporate 学び始める		firma
whole 学び始める		cały
local coditions 学び始める		lokalne warunki
therefore 学び始める		dlatego
focus 学び始める		skupić się
grassroots 学び始める		oddolni, na dole hierarchii
closely-related 学び始める		ściśle powiązane
vertical 学び始める		pionowy
layers 学び始める		warstwy
fewer 学び始める		mniej
subordinates 学び始める		podwładni
supervise 学び始める		nadzorować, kontrolować
stage 学び始める		etap
figures 学び始める		dane liczbowe
add 学び始める		dodawać
spend budgets 学び始める		wydawać budżety
consolidation 学び始める		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal 学び始める		wycofanie, cofanie
market share 学び始める		udział w rynku
profitability 学び始める		rentowność
takeover 学び始める		przejąć
entering 学び始める		wejście
focus on core business 学び始める		skupić się na podstawowym biznesie
core 学び始める		rdzeń
cost savings 学び始める		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies 学び始める		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up 学び始める		zakładanie, utworzyć, założyć
share price 学び始める		cena akcji
social resposibility 学び始める		odpowiedzialność społeczna
setting overall 学び始める		ustalenie ogólnych
revenue 学び始める		przychód
forecasts 学び始める		prognozy
value for money products 学び始める		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty 学び始める		budowanie lojalności wobec marki
plant 学び始める		instalacje
comparing 学び始める		porównywanie
acting on feedback 学び始める		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report 学び始める		sprawozdanie
implementing 学び始める		wdrażanie
ensuring that objectives 学び始める		zapewnienie, że cele
specific 学び始める		skonkretyzowany
measurable 学び始める		mierzalny
agreed 学び始める		zgodne
realistic 学び始める		realistyczny
time specific 学び始める		czas określony
through market research 学び始める		poprzez badania rynku
determining staffing needs 学び始める		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

コメントを投稿するにはログインする必要があります。

もっと