|
質問 |
答え |
mikroagresja jest delikatniejsza forma dyskrimanacji 学び始める
|
|
microagression is more subtale form a discrimination
|
|
|
działania każdego dnia, słowne, zachowania czy inne delikatne 学び始める
|
|
everyday verbal, behavioural or other slights.
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
communicate hostile and derogatory attitude toward another
|
|
|
wszyscy są zdolnie do działań mikroagresji 学び始める
|
|
all capable of doing microaggresion
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
drobne działania, język, które reprezentujemy, nawet jeśli myślimy ze jest to mało znaczacace 学び始める
|
|
the subtle actions and language that we uphold even if we feel that it's insignificant
|
|
|
ma duże znaczenie jak całe grupy są traktowane 学び始める
|
|
how a major impact on how entire groups are treated
|
|
|
droczyć się, przekomarzać 学び始める
|
|
|
|
|
wymiana delikatnych, zabawnych, dokuczliwych uwag 学び始める
|
|
an Exchange of light, playful, teasing remarks
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
przekroczenie może spowodować obrazę 学び始める
|
|
It cross the line, be mean, cause offence
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
allyship when People become collaborators and champions to fight injustice
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
ograniczyć dyskryminację w miejscu pracy 学び始める
|
|
reduce workplace discrimination
|
|
|
walczyć o równy dostęp do usług 学び始める
|
|
fight for equal Access to services
|
|
|
promować pozytywne postawy 学び始める
|
|
promot positive attitudes
|
|
|
podejmować działania dla grupy mniejszościowej 学び始める
|
|
take action for a minority group
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
interesariusze, partnerzy 学び始める
|
|
|
|
|
badać, stosować i promować inicjatywy na rzecz różnorodności oraz dzielić się najlepszymi praktykami 学び始める
|
|
research, apply and promote diversity initiatives and share best practise
|
|
|
zapewnia porady, wskazówki i wsparcie w kwestiach równości i różnorodności 学び始める
|
|
provide advice, guidance and support on equality and diveristy issues
|
|
|
ocenić potrzeby społeczności 学び始める
|
|
|
|
|
promować zmiany w organizacjach i szerszej społeczności 学び始める
|
|
promote changes within organisations and the wider community
|
|
|
współpracować z grupami społecznymi i innymi odpowiednimi organizacjami 学び始める
|
|
liaise with community groups and other relevant organisations
|
|
|
podnosić świadomość w szkole i szerszej społeczności 学び始める
|
|
raise awareness in school and the wider community
|
|
|
odpowiedzieć na reklamację 学び始める
|
|
|
|
|
utrzymywać aktualną wiedzę na temat działań antydyskryminacyjnych 学び始める
|
|
maintain an up to date knowledge of anti discriminatory
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
godziny pracy to zazwyczaj od 8:00 do 16:00, ewentualnie z dodatkowymi godzinami 学び始める
|
|
working hours are typically 8am to 4pm, possibly with some extra hours
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
Zaangażowanie w promowanie równości, różnorodności i włączenia społecznego 学び始める
|
|
A commitment to promoting equality, diversity and inclusion
|
|
|
odpowiednie doświadczenie jest wysoko cenione przez pracodawców i postrzegane jako dowód zaangażowania w to 学び始める
|
|
relevant experience is highly regarded by employers and is seen as proof as of commitment to this field
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
twoja uwaga była istotna i pomogła mi podjąć decyzje 学び始める
|
|
your point was relevant and it helped me make a decision
|
|
|
Ona nie bierze pod uwagę moich uczuć 学び始める
|
|
she doesn't regard my feelings
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
równość umożliwia nam tworzenie sprawiedliwszego środowiska 学び始める
|
|
Equality enables us to create a fairer enviroment
|
|
|
każdy może w nim uczestniczyć i ma szansę wykorzystać swój potencjał 学び始める
|
|
everyone can participate and has the opportunity to fulfil their potential
|
|
|
legislacja, ustawodawstwo 学び始める
|
|
equality is ussualy backed by legislation
|
|
|
dbac o dobre relacje pomiędzy ludźmi, którzy mają cechy chronione i tymi którzy nie mają 学び始める
|
|
Foster good relations between People who share a protected characteristic and those who do not
|
|
|
różnorodność / zróżnicowanie 学び始める
|
|
A range of different things
|
|
|
inkluzja jest tworzeniem środowiska, które zapewnią sprawiedliwy dostęp do zasobów i możliwości dla wszystkich 学び始める
|
|
inclusion is the creation of an enviroment which ensures equitable Access to resources and opportunities for all
|
|
|
czujesz się bezpiecznie, zaangażowany, z szacunkiem, zmotywowany za to kim jesteś i za twoj wklad w cele spoleczne i organizacyjne 学び始める
|
|
you feel safe, engaged, respected, motivated and valued for who you are and for your contribution toward organizational and social goals
|
|
|
firmy na całym świecie inwestują znaczne środki w to, aby ich miejsca pracy były bardziej inkluzywne i uwzględniały diversity 学び始める
|
|
companies around the world invest significant resources in making their workplace more inclusive and embaracing diversity
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
niechciane zachowanie, które narusza czyjąś godność 学び始める
|
|
unwanted conduct that violates someone's dignity.
|
|
|
budzący grozę, zastraszaacy, onieśmielający 学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
czy jest skierowany do konkretnej grupy? 学び始める
|
|
does it target a particular group?
|
|
|
jakie wyniki organizacji pomogą to osiągnąć 学び始める
|
|
what outcomes do these organisations hope to achieve?
|
|
|
wysoka rotacja pracowników 学び始める
|
|
|
|
|
zwinność/przystosowalność 学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
dyskryminacja bezpośrednia ma miejsce, gdy dana osoba jest traktowana inaczej niż inni ze względu na cechę chronioną 学び始める
|
|
direct discrimination happens when a person is treated differently that others because of a proctectes characteristic
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
osoba jest przeoczona przy awansie z powodu płci 学び始める
|
|
A person is overlooked for a promotion because of gender
|
|
|
bezpośrednia dyskryminacja jest niezgodna z prawem i niedopuszczalna 学び始める
|
|
direct discrimantion is unlawful and unacceptable
|
|
|
dyskryminacja bezpośrednia występuje rzadziej niż dyskryminacja pośrednia 学び始める
|
|
direct discrimination occurs less than indirect discrimination
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
przepis, kryterium, praktyka 学び始める
|
|
provision, criterion, practice
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
nasz mózg działa na autopilocie i tworzy połączenia i skojarzenia, aby przyspieszyć nasze decyzje i reakcje 学び始める
|
|
our brain is on autopilot and makes connections and associations to speed up our decision and reactions
|
|
|
Automatycznie, pośrednio grupujemy i kategoryzujemy ludzi, aby uniknąć konieczności przeprowadzania zupełnie nowych ocen dla każdej nowej osoby. 学び始める
|
|
We automatically, implicitly both group and categotise People to avoid having to conduct completly new assessments for evry new person
|
|
|
przypomnienie (przypominac czasownik) Dla przypomnienia, pamiętaj żeby zadzwonić do swojego szefa 学び始める
|
|
as a reminder, make sure to call your boss
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
czeka na Ciebie pilna wiadomość 学び始める
|
|
There is an urgent message waiting for you.
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
uczucie zrozumienia i uznania dla kogoś lub czegoś Ona pokazała wysoki poziom zrozumienia dla ubogich. 学び始める
|
|
She displayed a great level of affinity towards the poor.
|
|
|
Ona jest tak próżna, że tylko jej wygląd ma dla niej znaczenie. 学び始める
|
|
She is so vain that only her appearance matters to her.
|
|
|
