|
質問 |
答え |
Let me read the welcome letter written by our supervisor. 学び始める
|
|
Pozwólcie mi przeczytać list powitalny napisany przez naszego przełożonego.
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
orientacja nowego pracownika
|
|
|
If you have any questions, do not hesitate to call me 学び始める
|
|
Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się do mnie zadzwonić
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
We will conduct his induction to our group tomorrow 学び始める
|
|
Przeprowadzimy jego wprowadzenie do naszej grupy jutro.
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
If you have any questions, do not hesitate to call me 学び始める
|
|
Jeśli masz jakieś pytania, nie wahaj się do mnie zadzwonić
|
|
|
Today, in most companies, induction is an integral part of the hiring process 学び始める
|
|
Oficjalne wprowadzanie kogoś na dane stanowisko stanowi dziś integralną część procesu zatrudnienia
|
|
|
Also known as employee orientation or employee on-boarding 学び始める
|
|
Znany również jako orientacja pracownicza lub wdrażanie pracowników
|
|
|
the easiest way to introduce a new employee to the company's values, culture, organizational structure and processes 学び始める
|
|
najłatwiejszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z wartościami, kulturą, strukturą organizacyjną i procesami firmy
|
|
|
The main objective of the induction process is to ensure that a new employee enters the work stream as smoothly as possible. 学び始める
|
|
Głównym celem procesu wdrożenia jest zapewnienie nowemu pracownikowi możliwie najsprawniejszego wdrożenia do zespołu pracowników.
|
|
|
The induction process helps each new employee to integrate into the normal working environment 学び始める
|
|
Proces wdrożenia pomaga każdemu nowemu pracownikowi zintegrować się z normalnym środowiskiem pracy
|
|
|
existing employees on a mental and emotional level. 学び始める
|
|
obecnych pracowników na poziomie psychicznym i emocjonalnym.
|
|
|
Induction not only involves training of the new employee in the required job skills 学び始める
|
|
Wdrożenie obejmuje nie tylko przeszkolenie nowego pracownika w zakresie wymaganych umiejętności zawodowych
|
|
|
provides a platform for the proper communication of health and safety measures 学び始める
|
|
zapewnia platformę do właściwej komunikacji środków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
|
|
|
security measures, company benefits 学び始める
|
|
środki bezpieczeństwa, korzyści dla firmy
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
which is mandatory by law in most countries. 学び始める
|
|
co jest obowiązkowe z mocy prawa w większości krajów.
|
|
|
Induction involves introductions to departments, managers, and peers. 学び始める
|
|
Wdrożenie polega na zapoznaniu się z działami, kierownikami i współpracownikami.
|
|
|
An induction programme may involve a welcome celebration, training, and ongoing support for the new employee. 学び始める
|
|
Program wprowadzający może obejmować uroczystość powitalną, szkolenie i stałe wsparcie dla nowego pracownika.
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
Some jobs do not require a separate training session 学び始める
|
|
Niektóre prace nie wymagają osobnej sesji szkoleniowej
|
|
|
In this case, on-the-job training can be carried out with an assigned trainer. 学び始める
|
|
W takim przypadku szkolenie w miejscu pracy może zostać przeprowadzone pod okiem wyznaczonego trenera.
|
|
|
This provides room for one-to-one interaction and relationship building. 学び始める
|
|
Daje to przestrzeń do interakcji jeden na jeden i budowania relacji.
|
|
|
Other jobs require industry-specific training, which may last from a day to over a month 学び始める
|
|
Inne stanowiska wymagają szkoleń branżowych, które mogą trwać od jednego dnia do ponad miesiąca
|
|
|
depending on the depth of skills required to reach moderate productivity. 学び始める
|
|
w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do osiągnięcia umiarkowanej produktywności.
|
|
|
The first day of training is usually dedicated to filling out necessary forms 学び始める
|
|
Pierwszy dzień szkolenia zazwyczaj poświęcony jest wypełnianiu niezbędnych formularzy
|
|
|
introducing the new employees to company policies, job profiles, processes, and shifts (if applicable). 学び始める
|
|
zapoznawanie nowych pracowników z polityką firmy, profilami stanowisk, procesami i zmianami (jeśli ma to zastosowanie).
|
|
|
Your company can provide rigorous and specific training with constant feedback during the remaining days of the training period 学び始める
|
|
Twoja firma może zapewnić rygorystyczne i szczegółowe szkolenie z ciągłym feedbackiem w pozostałych dniach okresu szkoleniowego
|
|
|
It is important to make the training schedule interesting 学び始める
|
|
Ważne jest, aby harmonogram treningu był interesujący
|
|
|
ensure that the new employees are not overwhelmed with information 学び始める
|
|
upewnij się, że nowi pracownicy nie są przytłoczeni nadmiarem informacji
|
|
|
Being transparent about the training objectives and evaluation is vital to employee satisfaction. 学び始める
|
|
Przejrzystość w kwestii celów szkolenia i oceny jest kluczowa dla zadowolenia pracowników.
|
|
|
Expectations have to be set at the beginning and you should provide enough guidance to enable the trainee to meet these expectations. 学び始める
|
|
Oczekiwania należy określić na początku i zapewnić odpowiednie wsparcie, aby umożliwić stażyście ich spełnienie.
|
|
|
Include a trainer feedback form at the end to ensure that the induction training programme can be continuously improved. 学び始める
|
|
Na końcu kursu umieść formularz opinii trenera, aby mieć pewność, że program szkolenia wprowadzającego będzie mógł być stale udoskonalany.
|
|
|
What does this text tell us about the process of induction? 学び始める
|
|
Czego ten tekst uczy nas o procesie indukcji?
|
|
|
Most companies use this process to introduce new employees to their new working environment. 学び始める
|
|
Większość firm stosuje tę procedurę, aby wprowadzić nowych pracowników do nowego środowiska pracy.
|
|
|
Why is it a good idea to welcome a new employee with a celebration? 学び始める
|
|
Dlaczego warto zorganizować przyjęcie powitalne dla nowego pracownika?
|
|
|
It will make the new employee feel wanted and valued. 学び始める
|
|
Sprawi to, że nowy pracownik poczuje się potrzebny i ceniony.
|
|
|
What does the writer mean when she says that a new employees shouldn't be overwhelmed with new information on their first working day? 学び始める
|
|
Co autorka ma na myśli, mówiąc, że nowy pracownik nie powinien być przytłoczony natłokiem nowych informacji pierwszego dnia pracy?
|
|
|
They shouldn't have to process more information than they can manage. 学び始める
|
|
Nie powinni być zmuszani do przetwarzania większej ilości informacji, niż są w stanie ogarnąć.
|
|
|
Why is it a good idea to welcome a new employee with a celebration? 学び始める
|
|
Dlaczego warto zorganizować przyjęcie powitalne dla nowego pracownika?
|
|
|
It will make the new employee feel wanted and valued. 学び始める
|
|
Sprawi to, że nowy pracownik poczuje się potrzebny i ceniony.
|
|
|
What does the writer mean when she says that a new employees shouldn't be overwhelmed with new information on their first working day? 学び始める
|
|
Co autorka ma na myśli, mówiąc, że nowy pracownik nie powinien być przytłoczony natłokiem nowych informacji pierwszego dnia pracy?
|
|
|
They shouldn't have to process more information than they can manage. 学び始める
|
|
Nie powinni być zmuszani do przetwarzania większej ilości informacji, niż są w stanie ogarnąć.
|
|
|
Today, in most companies, induction is an integral part of the hiring process 学び始める
|
|
Obecnie w większości firm wdrożenie jest integralną częścią procesu rekrutacji
|
|
|
Also known as employee orientation or employee on-boarding 学び始める
|
|
Znany również jako orientacja pracownicza lub wdrażanie pracowników
|
|
|
the induction process is important because it is the easiest way to introduce a new employee to the company's values 学び始める
|
|
proces wdrożenia jest ważny, ponieważ jest najłatwiejszym sposobem na zapoznanie nowego pracownika z wartościami firmy
|
|
|
culture, organizational structure and processes 学び始める
|
|
kultura, struktura organizacyjna i procesy
|
|
|
The main objective of the induction process is to ensure that a new employee enters the work stream as smoothly as possible. 学び始める
|
|
Głównym celem procesu wdrożenia jest zapewnienie nowemu pracownikowi możliwie najsprawniejszego wdrożenia do zespołu pracowników.
|
|
|
The induction process helps each new employee to integrate into the normal working environment 学び始める
|
|
Proces wdrożenia pomaga każdemu nowemu pracownikowi zintegrować się z normalnym środowiskiem pracy
|
|
|
integrate into the normal working environment of existing employees on a mental and emotional level. 学び始める
|
|
zintegrować się ze zwykłym środowiskiem pracy obecnych pracowników na poziomie psychicznym i emocjonalnym.
|
|
|
Induction not only involves training of the new employee in the required job skills 学び始める
|
|
Wdrożenie obejmuje nie tylko przeszkolenie nowego pracownika w zakresie wymaganych umiejętności zawodowych
|
|
|
also provides a platform for the proper communication of health and safety measures, 学び始める
|
|
zapewnia również platformę do właściwej komunikacji środków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
|
|
|
security measures, company benefits, and facility orientation, which is mandatory by law in most countries 学び始める
|
|
środki bezpieczeństwa, świadczenia pracownicze i orientacja w obiekcie, co jest obowiązkowe z mocy prawa w większości krajów
|
|
|
Induction involves introductions to departments, managers, and peers. 学び始める
|
|
Wdrożenie polega na zapoznaniu się z działami, kierownikami i współpracownikami.
|
|
|
An induction programme may involve a welcome celebration, training, and ongoing support for the new employee. 学び始める
|
|
Program wprowadzający może obejmować uroczystość powitalną, szkolenie i stałe wsparcie dla nowego pracownika.
|
|
|
Some jobs do not require a separate training session. 学び始める
|
|
Niektóre prace nie wymagają osobnego szkolenia.
|
|
|
In this case, on-the-job training can be carried out with an assigned trainer. 学び始める
|
|
W takim przypadku szkolenie w miejscu pracy może zostać przeprowadzone pod okiem wyznaczonego trenera.
|
|
|
This provides room for one-to-one interaction and relationship building. 学び始める
|
|
Daje to przestrzeń do interakcji jeden na jeden i budowania relacji.
|
|
|
which may last from a day to over a month, depending on the depth of skills required to reach moderate productivity. 学び始める
|
|
co może trwać od jednego dnia do ponad miesiąca, w zależności od poziomu umiejętności wymaganych do osiągnięcia umiarkowanej produktywności.
|
|
|
The first day of training is usually dedicated to filling out necessary forms and introducing 学び始める
|
|
Pierwszy dzień szkolenia zazwyczaj poświęcony jest wypełnianiu niezbędnych formularzy i zapoznaniu się z
|
|
|
new employees to company policies, job profiles, processes, and shifts (if applicable) 学び始める
|
|
nowych pracowników do polityki firmy, profili stanowisk, procesów i zmian (jeśli dotyczy)
|
|
|
Your company can provide rigorous and specific training with constant feedback during the remaining days of the training period. 学び始める
|
|
Twoja firma może zapewnić rygorystyczne i szczegółowe szkolenie z ciągłym feedbackiem w pozostałych dniach okresu szkoleniowego.
|
|
|
