質問 |
答え |
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie 学び始める
|
|
|
|
|
zarządzanie zasobami ludzkimi 学び始める
|
|
human resources management / managing human resources
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi 学び始める
|
|
human resources best practices
|
|
|
学び始める
|
|
human resources department
|
|
|
kierownik działu personalnego 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi 学び始める
|
|
human resources information system (HRIS)
|
|
|
学び始める
|
|
human resource consulting
|
|
|
zapewniać usługi związane z HR 学び始める
|
|
|
|
|
siła robocza / potencjał ludzki 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
labour (BrE) / labor (AmE)
|
|
|
niskonakładowa siła robocza 学び始める
|
|
|
|
|
wydajna praca / wydajna siła robocza 学び始める
|
|
|
|
|
wysoka zdolność produkcyjna 学び始める
|
|
|
|
|
niska zdolność produkcyjna 学び始める
|
|
|
|
|
zwiększać zdolność produkcyjną 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie 学び始める
|
|
to maintain productivity at a high level
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
restrukturyzacja procesów biznesowych 学び始める
|
|
business process reengineering
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
organisation (BrE) / organization (AmE)
|
|
|
学び始める
|
|
large / small organisation
|
|
|
organizacja non-profit / niedochodowa 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
to set up an organisation
|
|
|
学び始める
|
|
to dissolve an organisation
|
|
|
学び始める
|
|
to manage an organisation
|
|
|
wyzwania dotyczące organizacji 学び始める
|
|
organisational challenges
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
kompleksowe zarządzanie jakością 学び始める
|
|
|
|
|
sektor działalności gospodarczej 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
aktywa / mienie / majątek 学び始める
|
|
|
|
|
różnorodność w miejscu pracy 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
różnorodność / zróżnicowanie 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
employment law / labour law
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
atrakcyjność / przyciąganie 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
ocena / szacunek / diagnoza 学び始める
|
|
|
|
|
satysfakcjonujący / opłacalny 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
globalisation (BrE) / globalization (AmE)
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
nowe przedsięwzięcie / nowa firma 学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
instytucje wyższego kształcenia 学び始める
|
|
institutions of higher education
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
zachować / zatrzymać talent i wiedzę 学び始める
|
|
to retain the talent and knowledge
|
|
|
学び始める
|
|
to lower the employee turnover
|
|
|
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe 学び始める
|
|
to strive to offer benefits
|
|
|
oddziaływać na pracowników 学び始める
|
|
|
|
|
relacja pracodawca-pracownik 学び始める
|
|
employer-employee relationship
|
|
|
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo 学び始める
|
|
collective representation
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|
zasoby finansowe i materiałowe 学び始める
|
|
financial and material resources
|
|
|
zredukować koszty zatrudnienia 学び始める
|
|
to reduce the employment costs
|
|
|
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów 学び始める
|
|
to avoid the need for compulsory redundancies
|
|
|
学び始める
|
|
|
|
|