Les différentes générations et le travail

 0    31 フィッシュ    ola2245
mp3をダウンロードする 印刷 遊びます 自分をチェック
 
質問 答え
Les baby-boomers naissent / sont nés entre 1946 et 1964.
学び始める
Baby boomers urodzili się w latach 1946–1964.
Ils se concentrent sur le travail.
学び始める
Koncentrują się na pracy.
Ils n’ont pas besoin de changer d’entreprise.
学び始める
Nie muszą zmieniać firmy.
Ils ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies.
学び始める
Nie czują się komfortowo z nowymi technologiami.
La génération X naît / est née entre 1965 et 1979.
学び始める
Pokolenie X urodziło się w latach 1965–1979.
Ils se sentent concernés par l’entreprise et les clients pour lesquels ils travaillent.
学び始める
Martwią się o firmę i klientów, dla których pracują.
l’honnêteté (f) = le fait d’être honnête, franc, de dire la vérité, de ne pas mentir, d’être fiable (= d’être une personne sur laquelle on peut compter
学び始める
uczciwość (f)
le respect
学び始める
szacunek
La génération Y naît entre 1980 et 1999.
学び始める
Pokolenie Y urodziło się w latach 1980-1999.
La nouveauté compte pour eux.
学び始める
Nowość ma dla nich znaczenie.
changer de (sans article)
学び始める
zmienić coś
Ils veulent changer souvent de poste.
学び始める
Chcą często zmieniać pozycje.
en changeant fréquemment de poste / d’emploi...
学び始める
poprzez częste zmiany pozycji/pracy...
La génération Z apprécie
学び始める
Pokolenie Z docenia
la socialisation
学び始める
socjalizacja
le développement personnel
学び始める
rozwój osobisty
le travail en équipe
学び始める
praca zespołowa
être doué pour la technologie
学び始める
być dobrym w technologii
Ils utilisent les réseaux sociaux.
学び始める
Korzystają z sieci społecznościowych.
Ils sont constamment connectés.
学び始める
Są stale połączeni.
Ils veulent coopérer avec les aînés qui sont plus expérimentés.
学び始める
Chcą współpracować ze starszymi, którzy są bardziej doświadczeni.
Ils souhaitent se former.
学び始める
Chcą trenować.
partir à l’étranger
学び始める
wyjechać za granicę
L’article explique aux managers comment gérer les équipes composées de salariés venant de différentes générations.
学び始める
Artykuł wyjaśnia menedżerom, jak zarządzać zespołami złożonymi z pracowników różnych pokoleń.
différer de
学び始める
różnić się od
en fonction de
学び始める
w zależności od
cohabiter
学び始める
żyć wspólnie
se sentir concerné par qqch
学び始める
martwić się o coś
surmonter les aprioris
学び始める
pokonać uprzedzenia
apprendre de l’autre
学び始める
Uczyć się od siebie nawzajem, uczyć się innych
être réactif
学び始める
być reaktywnym

コメントを投稿するにはログインする必要があります。