Moja lekcja

 0    35 フィッシュ    aleksandrahalicka
mp3をダウンロードする 印刷 遊びます 自分をチェック
 
質問 答え
to acquire talent
学び始める
zdobyć talent
to anticipate and resolve litigation risks
学び始める
przewidywanie i rozwiązywanie ryzyk sądowych lit
to assess staffing needs
学び始める
ocenić potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
学び始める
dzielić się rekomendacjami
to deal with employee grievances and disputes
学び始める
zajmowania się skargami i sporami pracowniczymi
to deal with violations
学び始める
zajmować się naruszeniami
to design accountability mechanisms
学び始める
zaprojektować mechanizmy rozliczalności
to design onboarding procedures
学び始める
zaprojektować procedury onboardingowe
to design training programs
学び始める
do projektowania programów szkoleniowych
to develop compensation plans
学び始める
opracować plany wynagrodzeń
to enforce organizational values
学び始める
wymuszać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
学び始める
aby zwiększyć satysfakcję z pracy
to ensure compliance with regulations
学び始める
aby zapewnić zgodność z przepisami
to ensure the effectiveness of HR initiatives
学び始める
aby zapewnić skuteczność inicjatyw HR
to establish human resources objectives
学び始める
ustalenie celów w zakresie zasobów ludzkich
to forecast staffing needs
学び始める
do prognozowania potrzeb kadrowych
to handle employee relations
学び始める
do obsługi relacji pracowniczych
to handle employee benefits
学び始める
do obsługi świadczeń pracowniczych
to hire employees
学び始める
zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
学び始める
wdrażać politykę kadrową
to maintain employee records
学び始める
prowadzenie dokumentacji pracowniczej
to manage budgets
学び始める
zarządzać budżetami
to manage performance reviews
学び始める
zarządzać ocenami wyników
to manage personnel
学び始める
zarządzać personelem
to manage staff wellness
学び始める
zarządzać zdrowiem pracowników
to mitigate risk
学び始める
złagodzić ryzyko
to monitor adherence to internal policies
学び始める
monitorowanie przestrzegania zasad wewnętrznych
to oversee HR systems
学び始める
nadzorować systemy HR
to oversee overall employee needs
学び始める
nadzorować ogólne potrzeby pracowników
to report to senior management
学び始める
zgłosić się do wyższej kadry kierowniczej
to structure benefit packages
学び始める
ustrukturyzować pakiety świadczeń
to supervise HR personnel
学び始める
nadzorować personel HR
to support employee development
学び始める
wspierać rozwój pracowników
to support strategic objectives
学び始める
wspierać cele strategiczne
to update company policies and procedures
学び始める
aktualizować zasady i procedury firmy,

コメントを投稿するにはログインする必要があります。