→ UNIT3,4,5 →学習を始める /ダウンロードMP3フラッシュカード

質問		答え
accountability 学び始める		odpowiedzialność
authority 学び始める		autorytet, władza, moc
clarity 学び始める		przejrzystość
command 学び始める		kontrolowanie, panowanie, dowództwo
delegate 学び始める		delegować, rozdzielać zadania
in charge of 学び始める		odpowiedzialny za
matrix structure 学び始める		struktura macierzowa
monitor 学び始める		monitorować, kontrolować
organization chart 学び始める		schemat organizacyjny
organization structure 学び始める		struktura organizacji
report to someone 学び始める		podlegać komuś
shareholder 学び始める		udziałowiec
span of control 学び始める		rozpiętość kierowania
subordinate 学び始める		podwładny
superior 学び始める		przełożony
workforce 学び始める		siła robocza
board of directors 学び始める		zarząd
Human Resources Department 学び始める		zarządzanie zasobami ludzkimi
line of command 学び始める		linia kierowania
functional structure 学び始める		struktura funkcjonalna
to work under 学び始める		podlegać komuś
interdepartmental 学び始める		międzywydziałowe
flat structure 学び始める		struktura organizacyjna płaska
tall structure 学び始める		struktura organizacyjna smukła
delayering 学び始める		usuwanie poziomów kierowania w przedsiębiorstwie (spłaszczanie)
downsizing 学び始める		zmniejszanie ilości pracowników
delegate jobs 学び始める		zlecanie zadań, prac
authorize = empower 学び始める		upoważniać
range of duties 学び始める		zakres obowiązków
expertise 学び始める		wiedza fachowa
home base 学び始める		główna siedziba firmy
shift 学び始める		zmiana
decentralization 学び始める		decentralizacja
staff turnover 学び始める		rotacja kadr
rank-and-files 学び始める		szeregowi pracownicy
layers 学び始める		warstwy
many layers of communication 学び始める		wiele warstw komunikacji
ultimate 学び始める		ostateczny
management 学び始める		zarządzanie
hinder 学び始める		hamować, utrudniać
internal factors 学び始める		czynniki wew.
External factors 学び始める		czynniki zew.
expand 学び始める		rozbudować
chain of command 学び始める		hierarchia służbowa
to lengthen 学び始める		przedłużyć
hierarchy 学び始める		hierarchia
lack skills 学び始める		brak umiejętności
interdepartmental barriers 学び始める		międzywydziałowe bariery
ultimate responsibility 学び始める		ostateczna odpowiedzialność
promotion opportunities 学び始める		możliwość awansu
duration of project 学び始める		okres trwania projektu
coordination 学び始める		koordynacja
assign roles 学び始める		przydzielać role (delegate tasks)
contribute 学び始める		przyczyniać się (to participate, to have a share in sth)
distinct 学び始める		odmienny (unique)
expertise 学び始める		wiedza fachowa (professional knowledge)
duration 学び始める		czas, okres (time of last sth)
tight control 学び始める		ścisła kontrola (strict control)
key activities 学び始める		kluczowe działania (main activities)
outcome 学び始める		wynik, rezultat (result)
reluctant 学び始める		niechętny (unwilling)
insecure 学び始める		niepewny (not confident, uncertain)
enable 学び始める		umożliwiać (let sth happen, allow sth happen)
completion 学び始める		ukończenie (end, finish)
allocate jobs 学び始める		przydzielać prace
closed communication 学び始める		bliska komunikacja
resistant to change 学び始める		sprzeciwiać się zmianie
project manager 学び始める		kierownik projektu
delegate responsibilities 学び始める		wyznaczanie obowiązków
career opportunities 学び始める		szanse na karierę, perspektywy w karierze
ultimate goal 学び始める		ostateczny cel
autocratic 学び始める		autokratyczny
board of directors 学び始める		zarząd
chairperson 学び始める		prezes, przewodniczący
democratic 学び始める		demokratyczny
director 学び始める		dyrektor
empower = authorize 学び始める		upoważniać
governance 学び始める		rządy, system zarządzania
liaise 学び始める		współpracować
probity 学び始める		uczciwość
spokesperson 学び始める		rzecznik
stakeholder 学び始める		interesariusz
accomplish 学び始める		wykonać, osiągnąć
component 学び始める		składnik
de facto director 学び始める		osoba, która nie jest dyrektorem, ale pełni jego funkcje
executive director 学び始める		dyrektor zarządzający
non-executive director (NEDs) 学び始める		członek zarządu niepełniący funkcji kierowniczych w firmie
managerial 学び始める		kierowniczy
efficiently 学び始める		wydajnie
effectively 学び始める		efektywnie
conceptual 学び始める		pojęciowy
prerequisite 学び始める		warunek wstępy, zasadniczy, wymóg
leadership 学び始める		kierownictwo
Laissez-faire 学び始める		liberalism gospodarczy, polityka wolnej ręki
framework 学び始める		struktura
surfaced 学び始める		wyłożone
key factor 学び始める		główny czynnik
applicable 学び始める		odpowiedni
dual CEO 学び始める		dyrektor, który jest członkiem zarządu
pioneer 学び始める		zapoczątkować
evaluate 学び始める		oszacować
perceive 学び始める		postrzegać
determine 学び始める		ustalać
assign 学び始める		przydzielać
potential abilities 学び始める		potencjalne umiejętności
action 学び始める		działanie
set objectives 学び始める		ustalać cele
evaluation 学び始める		diagnoza, ocean
re-assign 学び始める		przydzielać na nowo
manageable 学び始める		posłuszny, wykonalny
analyse 学び始める		analizować
social skills 学び始める		umiejętności społeczne
guide 学び始める		przewodnik
units 学び始める		jednostki
classify 学び始める		klasyfikować
rewarded 学び始める		nagrodzony
performance 学び始める		wyniki
repetitive 学び始める		powtarzający się
lack 学び始める		brak
-Figurehead 学び始める		reprezentant
-Leader 学び始める		lider
-Liaison 学び始める		łącznik
-Disseminator 学び始める		rozdzielający informacje
-Spokesperson 学び始める		rzecznik prasowy
Monitor 学び始める		monitor
Negotiator 学び始める		negocjator
Entrepreneur 学び始める		przedsiębiorca
-Disturbance handler 学び始める		kierujący zaburzeniami
agenda 学び始める		program, porządek dzienny
communication channel 学び始める		środek komunikacji, kanał komunikacji
convey information 学び始める		komunikować, przekazywać informacje
external communication 学び始める		komunikacja zewnętrzna
feedback 学び始める		odpowiedź zwrotna
grapevine 学び始める		poczta pantoflowa / jungle telegraph
internal communication 学び始める		komunikacja wewnętrzna
medium 学び始める		środek przekazu
minutes 学び始める		protokół ze spotkania
miscommunication 学び始める		nieporozumienie
response 学び始める		odpowiedź, reakcja
boundaries 学び始める		granice
exploit 学び始める		użytkować
to take advantage of 学び始める		korzystać
intentional 学び始める		umyślny, celowy
oral 学び始める		ustny
face to face 学び始める		twarzą w twarz
debriefing 学び始める		sprawozdanie, raport
memo 学び始める		notatka służbowa
report 学び始める		raport, sprawozdanie
potent 学び始める		mocny
comprehension 学び始める		zrozumienie
sender 学び始める		nadawca
insufficient 学び始める		niewystarczający
recipient 学び始める		odbiorca
receiver 学び始める		odbiorca
pass on information 学び始める		przekazać informację
throughout 学び始める		od początku do końca
vertical communication 学び始める		komunikacja w pionie
horizontal communiaction 学び始める		komunikacja w poziomie
jargon 学び始める		gwara, żargon
distrust 学び始める		nieufność
distort 学び始める		przekręcić, zniekształcić
two-way communication 学び始める		dwukierunkowa komunikacja
favourable relationship 学び始める		dobre, korzystne, sprzyjające stosunki
organizational goodwill 学び始める		organizational goodwill
amiable 学び始める		uprzejmy
approachable 学び始める		dostępny

UNIT3,4,5

コメントを投稿するにはログインする必要があります。

もっと