→ Women Leaders →学習を始める /ダウンロードMP3フラッシュカード

学び始める

質問		答え
workshop 学び始める		warsztaty
direct 学び始める		bezpośredni
industry 学び始める		przemysł
male-dominated industries 学び始める		branże zdominowane przez mężczyzn
grandiosity He was self-absorbed and prone to grandiosity. 学び始める		megalomania Był zaabsorbowany sobą i skłonny do megalomanii.
to revel in She was clearly reveling in all the attention. 学び始める		rozkoszować się Ona wyraźnie rozkoszowała się całą uwagą.
modest 学び始める		skromny
sel-esteem 学び始める		szacunek
humility 学び始める		pokora
top out Inflation topped out at 12 percent. 学び始める		doładować Inflacja sięgnęła 12%.
inferior 学び始める		dolny
disdain 学び始める		pogarda
to underestimate Women tend to underestimate their abilities. 学び始める		nie doceniać Kobiety mają zwyczaj nie doceniać swoich umiejętności.
a attribute Her only attribute was her talent. 学び始める		atrybut Jej jedynym atrybutem był jej talent.
at/from the outset From the outset we planned to conduct our research together. 学び始める		od samego początku Od początku planowaliśmy wspólne prowadzenie badań.
insufficiently 学び始める		niewystarczająco
onset Covid manifests at the onset of cold. 学び始める		początek (czegoś, co nam się zdarza) Covid objawia się na początku przeziębieniem.
outset 学び始める		początek (kiedy coś robimy)
leaning back 学び始める		odchylając się do tyłu
leaning in 学び始める		pochylając się
imposter syndrome 学び始める		zespół oszusta
modest 学び始める		skromny
au pair 学び始める		opiekunka do dziecka
humble 学び始める		pokorny
a humility 学び始める		pokora
meekness 学び始める		uległość
disdain 学び始める		pogarda
bio break (slang) 学び始める		pójść do toalety
C-level jobs 学び始める		Praca na poziomie C
to pitch a deal 学び始める		zawrzeć umowę
to pitch an idea I just pitched my idea for the new marketing approach to my boss and he loved it. 学び始める		rzucić pomysł Właśnie przedstawiłem mój pomysł na nowe podejście do marketingu mojemu szefowi, który bardzo mu się spodobał.
perceive I do not perceive myself as an expert. 学び始める		dostrzec Nie postrzegam siebie jako eksperta.
to keep your foot on the gas 学び始める		trzymać nogę na gazie

Women leaders

コメントを投稿するにはログインする必要があります。

もっと