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płatne z dołu (o wynagrodzeniu)
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in the strictest confidence 学び始める
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tylko do naszej wiadomości
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zakład pracy; niewymagający od pracowników przynależności do związku zawodowego
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to put cards on the table 学び始める
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to work on one’s own initiative 学び始める
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potwierdzenie odbioru/przyjęcia
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osoba ubiegająca się (o pracę)/ kandydat
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rozmowa z pracownikiem na temat oceny jego pracy
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zgoda; zatwierdzenie; zezwolenie
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postawa/stosunek/ zachowanie
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z siedzibą/mający siedzibę w
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pakiet świadczeń socjalnych
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oszczędnościowa kasa mieszkaniowa
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stanowiący wyzwanie, ambitny
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zakład pracy; zatrudniający tylko pracowników zrzeszonych w związku zawodowym
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układ zbiorowy/ umowa zbiorowa
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negocjacje w sprawie umowy
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wynagrodzenie/ uposażenie
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formułka grzecznościowa (na zakończenie listu)
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logiczny; stały; konsekwentny
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doradztwo; firma konsultingowa
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osoba będąca na czyimś utrzymaniu
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postępowanie dyscyplinarne
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opieka nad starszymi osobami
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niezbędny; istotny; zasadniczy
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niezastosowanie się do tego
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ćwiczenia przeciwpożarowe
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procedura rozpoznawania skarg
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umiejętność współżycia z ludźmi
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współpraca; współdziałanie
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kierownik/menedżer produktu
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szkolenie pracownika i opieka nad nim; sprawowana przez wyznaczonego mentora
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dodatek na koszty dojazdu
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koszty przeprowadzki najważniejszych kandydatów
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wymówienie; wypowiedzenie; uwaga; ogłoszenie; wiadomość
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istniejący; trwający; w toku
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płaca uzależniona od wyników; dodatkowa korzyść
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wymagane kwalifikacje i doświadczenie potencjalnego pracownika
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podział zysków; udział w zyskach
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zabezpieczenie; zapewnienie
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konsultant d/s rekrutacji
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osoba udzielająca referencji
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bez względu na; niezależnie od
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solidny; taki; na którym można polegać
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pozycja w hierachii zawodowej
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zwrot grzecznościowy rozpoczynający list
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pracujący na własny rachunek
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personel; załoga; pracownicy
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rodzaj pracowniczego programu emerytalnego
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zamierzony/planowany poziom
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dodatkowe dni wolne (zamiast wypłaty za godziny nadliczbowe)
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reklamować/ogłaszać (się); zamieszczać ofertę pracy
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to conduct (an interview) 学び始める
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radzić się/ konsultować się
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zawierać; powstrzymywać; ograniczać
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to discriminate against sb 学び始める
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zatrudniać; stosować/wykorzystywać
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zapewniać; upewniać się (że)
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przedstawić komuś jakąś kwestię
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zatrudnić innego pracownika na dane stanowisko
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zatrzymać (do rozważenia/wykorzystania itp. w późniejszym terminie)
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informować kogoś na bieżąco
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wysłać na (przymusowy) urlop bezpłatny
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cieszyć się na; z radością
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analizować coś; zajmować się czymś
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(wy)negocjować; pertraktować
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korzystać z usług firm zewnętrznych
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uszeregować według ważności
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dążyć do; spełniać; rozwijać
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poruszać (kwestię itp.); zwoływać (zebranie itp.)
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zwrócić komuś koszty czegoś
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podlegać; meldować; donosić
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składać wymówienie/rezygnację
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przeanalizować; zrewidować
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sprawdzać; poddawać testom
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odprowadzać kogoś do drzwi
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umieścić (kogoś) na liście
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rozwiązywać (umowę itp.); wypowiadać (komuś pracę)
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przedstawiciel związku zawodowego
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nietypowe godziny (pracy)
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podanie o pracę w danej firmie; niebędące odpowiedzią na konkretne ogłoszenie
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szykanowanie; represjonowanie
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równowaga pomiędzy ilością czasu spędzonego w pracy a zcasem wolnym
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obowiązki; praca (do wykonania)
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Czy mógłbyś/mógłby pan...?
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poprzednik, poprzedniczka
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zastrzeżenie (w umowie), klauzula (w umowie), wymogi
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doświadczenie (posiadana wiedza, umiejętności
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pomieszczenia, obiekty, sprzęt, usługi służące określonemu celowi
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marnotrawstwo, złe kierownictwo, złe zarządzanie
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szczyt, maksimum (np. osiągnięć)
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zastrzeżenie (w umowie), klauzula (w umowie)
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kontrola, nadzór (nad czymś), doglądanie (czegoś)
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wyszukiwać i rekrutować pracowników o wysokich kwalifikacjach
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eksploatować, wyzyskiwać, nadmiernie wykorzystywać, nadużywać
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wrażliwy, delikatny, oferować
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lekceważenie, brak poszanowania, niezważanie
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wzmocnić, wzmacniać pozycję, upoważniać, upoważnić
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wszcząć, wszczynać, przystąpić, przystępować
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złe przeprowadzenie, działanie na czyjąś szkodę
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