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ASAP (as soon as possible) 学び始める
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tak szybko, jak tylko możliwe
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oddział, filia (np. firmy)
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streszczenie sprawy, instruktaż
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wyjazd służbowy, delegacja
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CFO (Chief Financial Officer) 学び始める
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lista kontrolna, lista rzeczy do zrobienia
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przeprowadzać (np. szkolenie)
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weryfikować za pomocą niezależnego źródła lub metody
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zwolnić masowo pracowników
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dress-down (casual) Friday 学び始める
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piątek bez krawata (dzień, w którym można nosić nieformalny strój)
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obowiązujący w pracy strój
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FYI (for your information) 学び始める
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wprowadzić np. produkt na rynek
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szkolenie wprowadzające dla nowych pracownikówin-house recruitment
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staż, praktyka (studencka)
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KPI (key performance indicator) 学び始める
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kluczowy miernik efektywności
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odpowiedzialność prawna, wierzytelność
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MNC (multinational company) 学び始める
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wprowadzenie i orientacja nowego pracownika do firmy
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zwrot nadpłaty (np. podatkowej), rabat
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przenieść (np. pracownika, spółkę)
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dostosowywanie zatrudnienia do sytuacji
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zakładana wysokość sprzedaży
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miejsce w rankingu, przydział czasu na reklamy
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przepływ pracy, organizacja zadań
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be accountable to somebody 学び始める
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być pod telefonem, być do dyspozycji
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porywać się z motyką na słońce, marnować czas na rzeczy kompletnie niewykonalne
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dać znać o czymś, zaraportować coś
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get somebody off the hook 学び始める
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sprawić, że ktoś uniknie odpowiedzialności
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nie wychylać się, robić to co inni
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keep somebody in the loop 学び始める
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informować kogoś na bieżąco
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miss the window of opportunity 学び始める
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rzucać nazwiskami (aby się pochwalić)
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nie ma miejsca na wałkoni / nierobów
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przeanalizować coś krok po kroku
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działać odkrywczo w jakimś temacie, łamać stereotypy
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brać do serca (np. uwagi)
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ubić interes, dokonać transakcji
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