zarzo jako dyscyplina naukowa

Zarządzanie jako sztuka

– oznacza, że w postępowaniu z ludźmi oraz organizacji niezbędne są umiejętności oddziaływania na ludzi, biegłość w wykonywaniu czynności kierowniczych oraz kunszt w osiąganiu celów zespołowych;

Zarządzanie jako praktyka

oznacza, że jest ono dziedziną użyteczną, w praktyce istniało znacznie wcześniej niż stało się nauką. Jest to podstawa sądzenia, że nauka zarządzania nie jest w stanie stworzyć kierownika, wymagana jest duże doświadczenie;

Zarządzanie jako nauka

– porządkuje pewne doświadczenie praktyczne, bada i opisuje zdarzenia, poszukuje pewnych prawidłowości.

interdyscyplinarnym charakterze zarządzania.

W procesie tworzenia teorii zarządzania korzysta się z wielu innych dziedzin nauki (socjologia, matematyka, demografia, cybernetyka...) stąd możemy mówić o

Otoczenie instytucji

- środowisko przyrodnicze, otoczenie ekonomiczne, technologia, otoczenie polityczno-prawne, otoczenie socjokulturowe, otoczenie bliższe

uniwersalne metody odpowiedzenia na funkcje zarzadzania

- indukcja – wyprowadzanie pewnych ogólnych wniosków na podstawie obserwacji i badań, formułowaniu hipotez i ich dowodzeniu; - dedukcja – formułowanie założeń wyjściowych i formułowanie na ich podstawie hipotez i twierdzeń przy zastosowaniu logiki; -

metody specyficzne odpowiedzenia na funkcje zarzadzania

Pierwsza grupa – obserwacja zwykła, kontrolowana, migawkowa, wywiad, analiza; - Druga grupa – analiza czynnikowa; - Trzecia grupa – diagnostyka, prognoza, programowania, planowanie.

Otoczenie instytucji

elementy, które nie są składnikiem instytucji, ale wywierają i jednocześnie podlegają jej wpływą.

efekt synergii

takie zestawienie skl owej calosci by ich oddzialywanie dawalo skutek wiekszy niz suma skutkow wywolana przez kazdy skladnik z osobna

efekt organizacji

korzysc, ktora ludzie osiagaja w dobrze zoorganizowanej calosci